Daniel Vela Cabrera
Experto en RRHH
Fecha de nacimiento: 1989-05-08
Lugar de Nacimiento: Barcelona
Email [javascript protected email address]
Teléfono: 679134407
Ubicación actual: Travessera de dalt 20, ático 5, 08024
Acerca de mi

Abogado cuya pasión es el derecho laboral y la gestión de RRHH. Profesional de los recursos humanos, trabajando desde diferentes perspectivas por y para las personas.

A lo largo de mi trayectoria profesional he podido desarrollar competencias en el ámbito de las relaciones humanas y profesionales, ejecutando y mejorando día a día la gestión de personas y creación de equipos de alto rendimiento.


Orientada tanto al cliente, interno y externo, como al candidato, para satisfacer a todas las partes, aportando una experiencia enriquecedora en un proceso en el que todos ganen.

Formación académica
Fechas
Titulación
02/2018-10/2019
Executive MBA en EAE
09/2010-12/2015
Licenciatura en Derecho (segundo ciclo) en Universitat Oberta de Catalunya
09/2007-03/2010
Licenciatura en Derecho (primer ciclo) en Universitat Pompeu Fabra
Idiomas
Idioma
Nivel
Inglés
Competencia profesional completa
Castellano
Competencia bilingüe o nativa
Catalán
Competencia bilingüe o nativa
Experiencia Profesional
02/2019 - Actualidad
Responsable de Zona Barcelona / Eurofirms Group, Barcelona

Gestión comercial y supervisión del personal de varias delegaciones en Zona 

Barcelona: Hospitalet, Martorell, Sant Cugat-Rubí y Vilanova.


Funciones: 

Gestionar la comercialización de servicios de RRHH (Ett, Selección, Formación, Fundación y Pivot).

Elaborar propuestas comerciales, tenders y homologaciones y su negociación con los clientes 

Prospección del mercado. Captación, Fidelización y mantenimiento de clientes.

Analizar y gestionar incidencias

Gestión de cobros y/o modificaciones en condiciones de pago.

Apoyo y soporte al equipo de las delegaciones.

03/2017 - 02/2019
Consultor de RRHH / Eurofirms Group, Barcelona

En dependencia del Director de Operaciones; gestión de los contactos comerciales con los clientes, identificación de las necesidades de los posibles clientes, elaboración y negociación de los presupuestos de forma coordinada con el departamento Comercial, realizar el seguimiento de los proyectos con los distintos clientes.  


Coordinación y soporte al equipo de selectores de la oficina de Hospitalet. Selección del equipo interno de la oficina.

10/2016 - 06/2017
Técnico de Selección / Eurofirms Group, Barcelona

Proceso de selección de personal: toma del puesto de trabajo con clientes, publicación de oferta en portales de empleo, selección directa, entrevistas telefónicas, presenciales, por competencias, grupales y dinámicas de grupo.


Contratación de personal, gestión documental. 


Administración de personal: control del personal, gestión de bajas médicas, ITs, vacaciones, registro horas trabajadas, facturación. Resolución de incidencias. 


Visitas de servicio y comerciales.

12/2015 - 08/2016
Gestor Comercial Recobro / Page Personnel ETT S.A., COFIDIS S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA

Contacto con clientes, analizar la situación de los mismos con el fin de negociar el impago, responder a las objeciones de forma correcta para conseguir un acuerdo de pago exigente y fiable.


Realizar seguimiento periódico de los expedientes con el fin de conseguir nuevos acuerdos y asegurar el pago de los mismos. Supervisar los clientes contactados y controlar los que han incumplido el pago.


Realizar búsquedas para conseguir el contacto con los clientes no localizables. Revisar los datos del contrato, utiliza herramientas informáticas de búsquedas y explotar los teléfonos resultantes.

08/2010 - 12/2015
Informador turístico, taquillero / Manpower Group Solutions S.L.U, BASILICA DE LA SAGRADA FAMILIA

Informar en diferentes idiomas sobre los servicios existentes y ubicar al visitante en relación al monumento.

Control de material informático asignado (PDA, Tablet, Caja).

Venta de entradas, organización y preparación del material necesario para el proceso de venta.

07/2007 - 10/2009
Coordinador Comercial / OTABARNA S.A, sita en MERCABARNA

Desempeñando tareas de venta y distribución, gestión de stocks y almacen, atención al cliente.

Experiencia en Relaciones Laborales
  • 10/2013 al 12/2015 Secretario del Comité de Empresa de Manpower Group Solutions. 
Encargado de la gestión general del comité así como apoyar al Presidente en sus funciones. Responsable de confeccionar, notificar y publicar las convocatorias y actas del pleno, de la comisión ejecutiva, de las asambleas, así como de qualquier otra reunión. Custodia y gestión del archivo físico y online del comité. Como parte de la comisión ejecutiva; representación del comité delante de otras instituciones, ejecutar los acuerdos del pleno, coordinación y supervisión de la actividad de las sectoriales de trabajo.


  • 11/2013 al 12/2015 Miembro de la Comisión de Seguridad y Salud de Manpower Group Solutions.
Como delegado de prevención de riesgos laborales identificación de los riesgos que deben ser objeto de evaluación y control. Elaboración, puesta en marcha, evaluación y revisión de los planes y programas de prevención. Estudio previo del impacto en la salud laboral de los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías. Revisión de los procedimientos, contenido y organización de las actividades de información y formación de los trabajadores en materia de salud y seguridad. Impulsar iniciativas de mejora de las condiciones de trabajo o de corrección de las deficiencias existentes. Determinación de la asignación presupuestaria para la organización de los recursos de la prevención. Diseño de programas de vigilancia de la salud adoptados a los riesgos y la evaluación de sus resultados. Conocer y analizar los resultados estadísticos de las actividades de vigilancia de la salud, así como los indicadores de absentismo por enfermedad, con el fin de identificar eventuales relaciones entre los riesgos y los daños.
Formación Adicional
- Formación remunerada (curso de 14 horas) sobre atención al cliente y gestión de conflictos. Técnicas de mejora de la asertividad, conocimiento y trato al cliente.

- Formación remunerada (curso de 50 horas) sobre PRL en oficinas y despachos.

- Permiso de conducir B. Disponibilidad viajar.

- Experiencia como organizador de fiesta privada anual (desde 2008) con afluencia aproximada de 1000 personas. Principales tareas: localización espacios, contacto con suministradores, selección de la mejor oferta, diseño de barras, búsqueda de patrocinio, control personal y stock durante el evento, contratación de servicios extras.
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