¿Realmente hay cambios substanciales entre los curriculums en diferentes países? Esta es una pregunta que se hacen muchos candidatos en busca de empleo fuera de su país.
La respuesta no es dicotómica, muchos aspectos del currículum son comunes en todo el mundo, sin embargo existen diversos factores que han creado disparidades en este documento según el país o región donde se escriba.
La base para un buen currículum
El currículum es un documento de marketing personal que se usa en todo el mundo para resumir las aptitudes, carrera laboral y logros de un candidato y presentarlos con el fin de vender esa candidatura a un puesto de trabajo.
Algúnos candidatos siguen tratando el currículum como un mérito tramite, y eso es un gran error que puede dejar descartado al mejor de los candidatos sin que ni siquiera un reclutador haya leído su currículum.
Existe una técnica, que cada candidato debe adaptar a su caso, que te ayudará a crear el currículum perfecto, sin importar en que país estés. En esta guía hemos recogido los pasos para lograr la mejor versión de tu currículum, aquella que refleje de verdad todo tu potencial destacando porque eres el candidato ideal para el puesto.
Especificidades del currículum según el país
La base para la mejor versión de tu currículum es común, sin embargo existen especificidades que debes tener en cuenta dependiendo del país donde estés postulando a un empleo. Estas diferencias se basan en:
- Normas específicas, que tienen que ver con la cultura del país y sus normas sociales
- Tips que hemos identificado como reclutadores y coaches, aprendiendo que funcionan bien en un país pero no en otro.
Hemos recolectado las especificidades de los países donde hemos trabajado. Puedes acceder a ellas a haciendo clic en cada país de este mapa o a través de los siguientes enlaces: