Daniel Vela Cabrera

Curriculum Vitae


Acerca de mi

Me presento un poco, soy recién licenciado en derecho, colegiado  en ICAB desde hace poco (nº 43288). Quiero dedicarme al área laboral del derecho, a la gestión de RRHH, es por esto que me interesa desarrollar mi carrera profesional en este ámbito. Estoy valorando en enero realizar postgrado o master en derecho laboral y de la seguridad social del ICAB.

Formación académica

Fechas

Titulación

09/2010-12/2015

Licenciatura en Derecho (segundo ciclo) en Universitat Oberta de Catalunya

09/2007-03/2010

Licenciatura en Derecho (primer ciclo) en Universitat Pompeu Fabra

Idiomas

  • Idioma

    Nivel

  • CastellanoCompetencia bilingüe o nativa

  • CatalánCompetencia bilingüe o nativa

  • InglésCompetencia profesional completa

Experiencia Profesional

12/2015 - 08/2016

Gestor Comercial Recobro en Page Personnel ETT S.A.

Realizar llamadas salientes a clientes y recepción de llamadas entrantes de clientes, analizar la situación de los mismos con el fin de negociar el impago, responder a las objeciones de forma correcta para conseguir un acuerdo de pago exigente y fiable. Proponer soluciones según la tipología del cliente para llegar a un acuerdo consensuado.  Utilizar al máximo las herramientas comerciales que le facilita la empresa para conseguir un acuerdo exigente, firme y concreto con el cliente. Regularizar así el máximo número de expedientes.

Organizar la cartera de clientes con impagos con la finalidad de asegurar el máximo número de contactos posibles con ellos. Realizar seguimiento periódico de los expedientes con el fin de conseguir nuevos acuerdos y asegurar el pago de los mismos. Supervisar los clientes contactados y controlar los que han incumplido el pago. Revisar los expedientes para garantizar la realización completa de la progresión de acciones y codificar correctamente los expedientes adaptándolos a los diferentes tratamientos existentes para cada situación.

Realizar búsquedas para conseguir el contacto con los clientes no localizables. Revisar los datos del contrato, utiliza herramientas informáticas de búsquedas y explotar los teléfonos resultantes.

08/2010 - 12/2015

Informador turístico, taquillero en Manpower Group Solutions S.L.U

Informar en diferentes idiomas sobre los servicios existentes y ubicar al visitante en relación al monumento.
Control de material informático asignado (PDA, Tablet, Caja).
Venta de entradas, organización y preparación del material necesario para el proceso de venta.

07/2007 - 10/2009

Coordinador Comercial en OTABARNA S.A

Desempeñando tareas de venta y distribución, gestión de stocks y almacen, atención al cliente.

Experiencia en Relaciones Laborales

  • 10/2013 al 12/2015 Secretario del Comité de Empresa de Manpower Group Solutions. 
Encargado de la gestión general del comité así como apoyar al Presidente en sus funciones. Responsable de confeccionar, notificar y publicar las convocatorias y actas del pleno, de la comisión ejecutiva, de las asambleas, así como de qualquier otra reunión. Custodia y gestión del archivo físico y online del comité. Como parte de la comisión ejecutiva; representación del comité delante de otras instituciones, ejecutar los acuerdos del pleno, coordinación y supervisión de la actividad de las sectoriales de trabajo.


  • 11/2013 al 12/2015 Miembro de la Comisión de Seguridad y Salud de Manpower Group Solutions.
Como delegado de prevención de riesgos laborales identificación de los riesgos que deben ser objeto de evaluación y control. Elaboración, puesta en marcha, evaluación y revisión de los planes y programas de prevención. Estudio previo del impacto en la salud laboral de los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías. Revisión de los procedimientos, contenido y organización de las actividades de información y formación de los trabajadores en materia de salud y seguridad. Impulsar iniciativas de mejora de las condiciones de trabajo o de corrección de las deficiencias existentes. Determinación de la asignación presupuestaria para la organización de los recursos de la prevención. Diseño de programas de vigilancia de la salud adoptados a los riesgos y la evaluación de sus resultados. Conocer y analizar los resultados estadísticos de las actividades de vigilancia de la salud, así como los indicadores de absentismo por enfermedad, con el fin de identificar eventuales relaciones entre los riesgos y los daños.

Formación Adicional

- Formación remunerada (curso de 14 horas) sobre atención al cliente y gestión de conflictos. Técnicas de mejora de la asertividad, conocimiento y trato al cliente.

- Formación remunerada (curso de 50 horas) sobre PRL en oficinas y despachos.

- Permiso de conducir B. Disponibilidad viajar.

- Experiencia como organizador de fiesta privada anual (desde 2008) con afluencia aproximada de 1000 personas. Principales tareas: localización espacios, contacto con suministradores, selección de la mejor oferta, diseño de barras, búsqueda de patrocinio, control personal y stock durante el evento, contratación de servicios extras.

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