¿En busca del formato de Currículum perfecto?

Ver guía "Como diseñar tu currículum" crear currículum en línea

Aprende a diseñar y dar formato a tu currículum vitae

Un buen formato de Currículum debe presentar tus datos, capacidades, estudios y experiencias de manera clara y concisa, con tal de que llamen la atención y destaquen entre los demás.

El Currículum en papel o PDF siempre es una buena opción, pero existen muchos formatos y modelos diferentes. Nosotros hemos creado diversas plantillas básicas pero de eficacia contrastada por profesionales que puedes encontrar y descargar gratuitamente aquí

Que papel juega el formato del currículum vitae

Es evidente que lo más importante en un CV es el contenido de este, tus experiencias habilidades y vivencias y como las transmites, sin embargo, incluso si el contenido de tu currículum está perfectamente seleccionado y escrito, puede pasar desapercibido si este no es facilmente leíble. El desconocido factor de legibilidad es uno de los factores que más influyen en captar la atención de los responsables de selección. Si hay errores, demasiada información en un espacio reducido o el formato es demasiado pobre, corres un gran riesgo de que tu currículum termine en la papelera de reciclaje.

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Compruebalo por tu mismo, desliza el botón en el centro de la imagen hacia la drecha y hacia la izquierda.

¿Ves la diferencia? La misma información mucho más ordenada y facil de leer en diagonal.

El formato del currículum es un aspecto crítico a la hora de redactar tu CV. El formato puede jugar a tu favor, ya que la mayoría de reclutadores coinciden en que la gran mayoría de los currículums tiene el mismo formato, un formato simple sin gerarquias ni secciones claramente diferenciadas. También apuntan, que aunque parezca un detalle sin importancia, la verdad es que los currículums con un formato en color y con elementos visuales, les ayudan a identificar los puntos que buscan en un currículum vitae

Las claves de un buen formato de currículum

El secreto de un buen currículum, no es de hecho ningún secreto. Simplemente requiere de dos elementos importantes: contenido adaptado a la posición a la que postulas y un buen buen formato, a continuación te damos algunos tips respecto a este segundo punto:

Utiliza elementos de sintetización y resumen

Hay que encontrar el balance entre demasiada información y demasiada poca información. Secciones y elementos de sintetización ayudan a que tu CV tenga mucha más visibilidad y sea más efectivo en los primeras fases de un proceso de selección. Ejemplos de elementos de sintetización son por ejemplo un título profesional claro y descriptivo o secciones como "Sobre mi", "Mi historia", "Sumario ejecutivo", etc. Donde el candidato describe su trayectoria y anhelos de manera muy breve...

Utiliza secciones claramente definidas, con encabezados simples y llamativos

Distribuye la información de forma ordenada y facil de encontrar, divide tu información de tu currículum en secciones con encabezados claramente diferenciados, más abajo podrás ver las principales secciones recomendadas en un currículum en formato PDF.

Utiliza el tipo de letra correcto y elementos de organización de texto

No utilices formatos de letra no profesionales. Muchos reclutadores recomiendan utilizar tipos de letra tradicionales que existen preinstaladas pro defecto en todos los dispositivos, como Times New Roman, o Arial. Nosotros sin embargo, creemos que esta es una limitación que perjudica la visibilidad de tu CV, puedes utilizar tamaños de letra no convencionales, siempre y cuando caigan dentro de las familias de tipos de letra más profesionales, es decir evita letras "handwriting" o "Display", y límitate a tipos de letra "Serif", "Sans Serif" y en algunos casos "Monospace" (Solo recomendable para programadores y otros perfiles de la industria Tech, como puestos de Marketing digital, etc.) En Google Fonts podrás encontrar tipos de fuente para descargar gratis. Las hemos filtrado por las categorías de familias recomendadas para cvs.

Formato compatible con ATS (Applicant Tracking Systems)

Finalmente, es muy importante mencionar que tu CV tiene que ser sencillo de leer también para las maquinas de escaneo que muchas empresas utilizan para hacer una primera selección. Si, has leído bien, en muchos casos tu CV puede ser descartado por una máquina sin que un humano haya llegado a verlo.

Por este motivo, es crucial, no solo que tu CV pueda ser leído por estos robots (Haz tu currículum con una herramienta como nuestro creador de currículums PDF en línea o usando Microsoft Word o Google Drive) sinó que además tenga muchas más opciones de ser seleccionado. ¿Como se hace eso? Siguiendo los consejos que te estamos contando: formato inteligible, buena estructura y contenido adaptado a la oferta

El formato de currículum ideal

El formato ideal es aquel que asegura que tu currículum es lo más conciso y directo posible. El motivo es que los reclutadores tienen poco tiempo para leer cada cv y como acabamos de comentar los robots ATS tienen instrucciones muy claras para filtrar los currículums, por lo que si no encuentran lo que buscan, el documento es descartado.

Por este motivo cada uno de los elementos y secciones incluídos en tu currículum debe tener un motivo para estar ahí. Dicho de otro modo, no existe un formato ideal propiamente dicho, sinó que cada canidato debe escoger las secciones y elemntos que tienen sentido en su cv para el puesto al que está postulando, del mismo modo debe elegir con inteligencia el contenido de cada una de las secciones, aprovechando cada espacio y sección, para demostrar que es la persona ideal para ocupar ese puesto.

Dicho esto, hay secciones que suelen ser imprescindibles en un cv:

Secciones imprescindibles

  • Sumario o Resumen Ejecutivo
  • Work Experience
  • Education

Nice to Have Sections

  • Objetivo
  • Habilidades
  • Certificados o reconocimientos
  • Intereses generales
  • Voluntariados
  • Formación complementaria o continua

Lo ideal es concentrar esta información en una página A4 o formato carta. Sin embargo, algunos reclutadores estan divididos sobre el tamaño ideal de un CV, estos argumentan que para algunas posiciones, una página es más que suficiente, mientras que para otras, se necesita más espacio para poder entrar más en detalle sobre la carrera del candidato. Por ejemplo, los currículums de dos páginas son ampliamente aceptados para profesionales senior con más de 6 años de experiencia. Profesiones específicas como arquitectos o doctores, deben incluir proyectos de su industria, haciendo necesario multiples páginas en su cv. A pesar de la división, la norma general, es que es mucho mejor ser claro y conciso en una página.

Esto hace que debas escoger muy bien la información que vas a incluír en esa página PDF. Como ya hemos mencionado debes seleccionar la información relevante para la posición a la que postulas.

Por supuesto, trata de mencionar siempre tus virtudes y dejar fuera cualquier elemento que no encaje en el perfil buscado. Evidentemente, esto requiere de una reflexión más profunda. Nosotros podemos ayudarte a hacer ese trabajo de "introspección" y sintetización, la cuenta JOB HUNTER Premium de nuestra herramienta incluye una consultoría con un reclutador en activo.

Recuerda que siempre que no puedas introducir toda la información que te gustaría dentro de una página, puedes apoyarte en una versión online de tu cv directamente enlazada desde tu cv PDF vía enlace y/o código QR. cvonline.me te ofrece una herramienta para crear esta versión online de manera totalemnte gratuita, a parte de la versión PDF de tu cv. La versión online del CV te permite entrar en detalle en diferentes partes de tu cv, describir proyectos concretos, habilidades, logros, reconocimientos o experiencias incluyendo por ejemplo videos o otros elementos visuales.

Adapta el formato de tu currículum vitae

"Adaptar tu currículum a la posición/es o oferta/s a las que vas a postular" es algo que venimos mencionando repetidamente. Cuando hablamos de seleccionar el contenido correcto, nos referimos a la concordancia entre tu cirrículum/s y la posición o oferta.

No nos cansaremos de repetirlo - Utilizando el mismo CV para distintas postulaciones estás basicamente desperdiciando una valiosisimia oportunidad de capturar la atención de los reclutadores.

El primer paso, es evidentemente estudiar la oferta, leyendola y haciendo un poco de investigación sobre la empresa/departaemnto y su producto/s o servicio/s, y sus funciones. Después, con esta información debes entender que habilidades y cualidades la empresa está buscando para cubrir esa posición específica. Finalmente, reescribir todas las secciones de tu cv para demostrar en cada una de ellas que tienes esas características y que por ende eres un candidato ideal.

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