Como hacer un currículum

Como hacer un buen CV con nuestra guía para crear la mejor versión de tu currículum.

Un currículum o cv es una herramienta de marketing personal que se utiliza para postularse a una oferta de trabajo y presentarse a los recultadores a cargo del proceso de selección. El objetivo de los currículums es resumir la información de contacto de la candidata o candidato,su experiencia, su formación académica y sus habilidades. A pesar de que parezca simple, cuando es el momento de escribir su propio currículum, muchos candidatos lo encuentra todo un reto.

Con esta guía para escribir un currículum, te ayudaremos durante todo el proceso de redacción y te daremos consejos profesionales sobre cómo escribir la mejor versión de tu currículum, que te asegurare más entrevistas y ¡te llevará a tu trabajo soñado!

Antes de empezar

Es importante tener claro el propósito de tu currículum. El objetivo de tu currículum es promocionarte a ti y tus habilidades de una manera que capte la atención de la empresa empleadora, y hacer que quieran conocerte mejor en una entrevista. A pesar de ser obvio, muchos candidatos no son conscientes de este hecho y como consecuencia siguen tratando a sus currículums como una simple formalidad. Esta es la razón por la cual la mayoría de los currículums tienen la misma apariencia. Antes de empezar pués, un candidato debe seleccionar los hechos más relevantes de su carrera profesional, sus logros y habilidades, para presentarlos de una manera única que realce sus fortalezas y su disposición para una posición específica.

Recuerda que el propósito de un currículum es persuadir a un posible empleador/a que tú eres la persona que merece la pena ser entrevistada, el currículum también le tiene que servir para conocerte un poco más y saber más sobre cómo podrías asumir las responsabilidades del puesto al que optas. La idea es mostrarle a la empresa que tú eres el mejor dentro de los posibles candidatos para asumir el cargo.

No olvides que todo el mundo tiene un currículum, así que la única manera de asegurar que recibirás la llamada para la entrevista es diseñar un currículum que destaque sobre el resto, que atraiga la atención de la persona encargada del proceso de selección y demostrar claramente por qué mereces la oportunidad de una entrevista con ellos.

¿Cuál es el secreto para hacer un cv que consiga su objetivo?

El secreto para hacer la mejor versión de tu currículum no conlleva precisamente ningún secreto. Solo se requiere de dos elementos importantes: ¡Un contenido ajustado al cargo en cuestión y el formato correcto!

Contenido ajustado al cargo:

El contenido es fácilmente la sección más importante de un currículum, pero el contenido solo no te garantiza que obtendrás una entrevista de trabajo. Incluso con contenido excepcional, tu currículum puede pasar desapercibido si no está combinado con un formato correcto.

Recuerda que cuando hablamos de buen contenido, nos referimos a la consistencia entre el contenido de tu currículum y la oferta de trabajo. En pocas palabras, al utilizar el mismo currículum para varias ofertas de trabajo estás esencialmente perdiendo una gran oportunidad de poder atraer la atención del reclutador/a. La clave esta en ajustar el contenido de tu currículum al rol del cargo específico.

El primer paso es leer completamente la descripción de la oferta de trabajo e investigar información acerca de la compañía. Luego, podrás así entender las cualidades que la compañía está buscando en un candidato. Finalmente la idea es personalizar todas las secciones de tu currículum de una manera que se demuestre que posees esas características exactas.

Secciones recomendadas para incluir en tu currículum

• Secciones primordiales en un currículum
  • Breve resumen
  • Objetivo
  • Experiencia de trabajo
  • Formación académica
• Secciones adicionales dentro de un currículum
  • Habilidades
  • Méritos y premios
  • Pasatiempos
  • Voluntariado

Cada uno de los elementos incluidos en tu currículum tiene que tener una razón valida para estar allí. En otras palabras, no hay una estructura correcta, con secciones preestablecidas que deba estar en tu currículum. Tú debes elegir las secciones más importantes para tu aplicación, de igual manera el contenido que debe ser incorporado en esas secciones. Trata de enfocar tu atención hacia tus virtudes y minimizar cualquier posible desventaja de tu perfil profesional. Por supuesto esto requiere de una profunda reflexión y toma de decisiones. Podemos ayudarte hacer este proceso un poco más fácil con nuestra Fórmula secreta para la elaboración del Currículo Perfecto, la cual te da consejos sobre cómo construir cada sección, como por ejemplo la experiencia de trabajo, habilidades, intereses, de igual forma incluye ejemplos cotidianos.

El formato correcto para tu currículum:

Como se mencionó antes, incluso si tu currículum está perfectamente redactado y el contenido haya sido cuidadosamente investigado de manera que se muestre tus grandes logros y todo tu potencial profesional, este puede ser descartado si no es de fácil la lectura. El factor de la legibilidad es una de las partes más influyentes que hace a un currículum capaz de captar la atención del reclutador o reclutadora. Si hay errores, demasiada información en pequeñas cantidades de espacios o la estructura carece de formato, tu currículum será echado directo a la basura. La legibilidad de un currículum es una parte esencial para der considerado para el cargo.

Otro aspecto crítico de un excelente currículum es su formato. Tu currículum pasará ciertamente desapercibido si es muy sencillo, sin ningún color o estilo que pueda diferenciarlo del resto. De hecho, la mayoría de los reclutadores consideran que la vasta mayoría de los currículums lucen iguales, con el mismo formato incluyendo una tipografía simple monocromática en blanco y negro.

En teoría, tu currículum no debería ser pasado por alto, debido a que tiene un contenido valioso y una correcta gramática y ortografía, sin embargo los reclutadores tienen demasiados currículums por revisar y poco tiempo para tomar una decisión final. Por esta razón, recomendamos la selección de un diseño que contenga elementos en diferentes colores, no un simple diseño en blanco y negro. Sin embargo, debes evitar hacer currículums con demasiado colores o con colores que sean chillones y ostentosos.

No importa si estás preparando un currículum profesional, un currículum estudiantil, un currículum para egresados, o si estás escribiendo un currículum sin experiencia para un primer empleo, es importante que recuerdes que no eres el único. Por ende debes hacer tu mejor esfuerzo para crear un currículum atractivo y detallado que te haga destacar por encima de los otros solicitantes.

Extensión de las páginas de un currículum

Es crucial que mantengas tu currículum lo más conciso y directo posible. El hecho está en que los reclutadores tienen un considerable corto periodo de tiempo para leer cada uno de los currículums que reciben. Ellos suelen tener hasta cien currículums para revisar en tan solo breves periodos de tiempo.

Por ello, una página es siempre la mejor opción. Esta es la extensión más común para un currículum. A pesar de que algunos/as profesionales de los RRHH están divididos respecto a esta materia debido al hecho de que el rango de una pagina puede depender del cargo específico o del campo solicitado. Por ejemplo, los currículums de dos páginas suelen ser aceptados para profesionales senior (con más de 6 años de experiencia). Ciertos roles de trabajo, como los arquitectos o doctores pueda que necesiten mostrar un portafolio de proyectos relacionados con la rama, el cual puede requerir de más de una página. A pesar de esta división, la extensión ampliamente aceptada sigue siendo una página.

Por esta razón, debes elegir sabiamente la información que pones en tu única pagina de currículum digital. Necesitas seleccionar la información más pertinente para el cargo en cuestión. Cualquier información extra como certificados, referencias, proyectos, conferencias, seminarios o desarrollo profesional puede ser incluido en tu currículum en línea.

Esto no significa que no puedas escribir un currículum más largo, solo que la recomendación general es mantenerlo en una página. Si tienes un historial de trabajo largo y relevante, pueda que necesites extender esta sección en tu currículum lo suficiente para incluir la información necesaria para tu aplicación. El mejor consejo es seguir los requisitos de la oferta de trabajo. En otras palabras, si se especifica que se debe enviar una página de currículum, envíe una página. Si el anuncio no especifica por el contrario, le recomendamos enviar una página (ya que puedes siempre elaborar más dentro de tu currículum en línea). Pero como se mencionó antes, todo depende de la circunstancia, quizás puedas enviar más de una página.

Recuerda que si no puedes expresar la suficiente información que te gustaría colocar en la hoja de tu currículum, cvonline.me te provee de un currículum en línea. Este permite ser más detallado en ciertos aspectos, elaborar proyectos específicos, habilidades, logros, experiencias, de igual forma ¡incluir enlaces y vídeos!

Lista de errores a evitar en un currículum

Aquí están algunas de los errores que deberías evitar al redactar tu CV:

• No incluyas información irrelevante o experiencias. Trata de evitar la incorporación de información que no esté relacionada al cargo en cuestión. Incluso si tu historial académico no está directamente relacionado con el rol, trata de escribir acerca de el de una manera que lo haga relevante. Describa las habilidades que le ayudaron a conseguir éxito en sus cargos en el pasado, incluya también sus grandes logros, de una manera que correspondan con el cargo y la compañía a la que estás aplicando.
• No uses comentarios genéricos. Por nada del mundo uses frases clichés. Al contrario, trata de ser creativo y original. Presume de ti mismo dándole a tu currículum un toque personal.
• No utilices tipografía informal o de esos estilos de letras que son difícil de leer. Recuerda ¡la legibilidad es imprescindible! De igual forma, no uses demasiados colores o colores que sean extremadamente llamativos y ostentosos.
• No incluyas referencias, a menos que la compañía específicamente lo requieran. En general, no es necesario ni se recomienda colocar referencias en tu currículum. Ya que toma mucho espacio valioso que podría ser aprovechado para enfatizar tu historial profesional y calificaciones. Recomendamos crear un documento separado con la información de tus referidos que pueda ser enviado una vez sea requerido. Adicional, puedes y debes incluir referencias y recomendaciones en tu currículum en línea.
• No menciones nada sobre tu bachillerato si tienes un título universitario. Francamente los reclutadores y reclutadoras no están para nada interesados en cuáles clubes estuviste o actividades participaste antes de tu universidad. Tienes que mantener tu currículum lo más actualizado y conciso posible. A menos que la información esté clara y específicamente relacionada con el cargo al que estás aplicando ahora, no la incluyas en tu currículum. Las reclutadoras y reclutadores quieren ver que hayas tomado cargos de liderazgo y responsabilidades significativas, de igual forma los logros conseguidos en tu pasado y presente más reciente. Por suerte el bachillerato no dura para siempre, ni tampoco el valor de tus logros adquiridos ni tu rendimiento.
• No especifiques tu promedio de calificaciones máximo alcanzado en la universidad a menos que sea mayor de 3.5. Además, asegúrate de incluir cualquier honor que hayas conseguido durante tu carrera universitaria. Generalmente, se recomienda mantener esta información durante los primeros 2 a 4 años luego de tu graduación, luego de este periodo recomendamos enfocarse en los logros profesionales, honores y premios más recientes.
• No hagas una lista completa de tus cursos durante la universidad - Eso se lo dejamos a los encargados de la transcripción.
• No incluyas tus afinidades políticas y religiosas. Incluso si pasaste tiempo haciendo voluntariado para un grupo político o religioso específico, es mejor que mantengas esa información fuera de tu currículum. La única excepción podría ser si te encuentras aplicando para un trabajo que esté directamente relacionado con alguna institución política o religiosa similar. En muchos países, es ilegal preguntar acerca este tipo de información personal e incluso, esto te pondría bajo riesgo de ser totalmente descartado del proceso de selección.

Si no estás seguro si incluir o no esta información acerca de ciertas actividades, seminarios, publicaciones, premios, entre otros, o simplemente no tienes suficiente espacio, siempre puedes incluirla en tu currículum en línea. Incorpora una invitación a contactarte, de igual manera incluye un enlace o código QR en tu currículum, y motiva al empleador o empleadora a echar un vistazo a tu perfil profesional completo en línea.

Cuando se trata de redactar currículums, no es tarea fácil, pero recuerda que hay muchos materiales y recursos de los que puedes sacar provecho de una manera más directa para el proceso de redacción del currículum. Asegúrate de que tener el mejor currículum posible creando un currículum con la ayuda de plantillas para currículums, ejemplos y editores de currículums en línea.

Con nuestra aplicación para currículums en linea, nuestras guías para cada sección del currículum (incluyendo consejos de expertos en el campo de la publicidad), nuestros modelos de currículums y nuestras sesiones de coaching para entrevistas, cvonline.me te podemos ayudar a crear un currículum exitoso y obtener más entrevistas, y así conseguir el trabajo de tus sueños.