Ejemplo Curriculum Programador Junior

Cómo escribir un CV programador

El currículum de un programador debe destacar de manera clara las habilidades del candidato para programar en el lenguaje o lenguajes de programación requeridos en la descripción del puesto. Esto es importante ya que en la mayoría de ocasiones, los reclutadores que intervienen en la primera fase de un proceso de selección de programadores, no tiene ni idea de código, por lo que es probable que no sepa relacionar tus habilidades si no se lo pones bien fácil.

En este artículo, vamos a darte algunos trucos para asegurarte la entrevista en base a un curriculum vitae de una programadora front-end con eficacia probada.

Formato CV Programador

Lo más importante en cuanto al formato de un curriculum de programador es que destaque las habilidades y experiencia del programador por lo que la elección del formato dependerá sobretodo del nivel de experiencia del candidato. Si eres un programador con una dilatada experiencia con el lenguaje de programación, frameworks y tecnología requerida, entonces debes elegir un formato que destaque la experiencia laboral por encima del resto de secciones. Sin embargo, si acabas de salir de un bootcamp o simplemente tu experiencia laboral no está tan relacionada con el stack descrito en la oferta del puesto, tu elección será un formato de curriculum que permita añadir secciones donde destacar proyectos propios, tu portafolio, etc.

Verbos de acción para marketers

Nuestra experiencia en perfiles tecnológicos nos ha enseñado que dos candidatos a un puesto de programador pueden tener un perfil idéntico en cuanto a habilidades de programación, conocimientos y experiencia, incluso pasar la prueba técnica satisfactoriamente, sin embargo el programador que transmite mejor sus experiencias y logros, en definitiva que se vende mejor, tiende a ser seleccionado.

Finalmente cabe destacar que para perfiles Front-End, se suele valorar muy positivamente el diseño del curriculum tanto PDF como la web personal o curriculum online, que es muy recomendable para estos perfiles, ya que más allá de ampliar información sobre su carrera y mostrar el portfolio de proyectos en los que han trabajado, es un espacio donde mostrar sus habilidades de desarrollo web front-end en acción.

Hemos seleccionado tansolo algunos de los verbos de acción que los mejores programadores suelen usar en sus CVs:

• Acelerar
• Administrar
• Analizar
• Auditar
• Autorizar
• Calcular
• Conrtolar
• Conseguir
• Consolidar
• Construir
• Coordinar
• Crear
• Definir
• Delegar
• Desarrollar
• Diagnosticar
• Dirigir
• Diseñar
• Documentar
• Ejecutar
• Entregar
• Entrenar
• Establecer
• Estandarizar
• Evaluar
• Expandir
• Forjar
• Implementar
• Incrementar
• Inspeccionar
• Integrar
• Interpretar
• Lanzar
• Maximizar
• Medir
• Monitorizar
• Motivar
• Multiplicar
• Organizar
• Personalizar
• Planificar
• Plantear
• Preveer
• Producir
• Programar
• Promover
• Realizar seguimiento
• Reducir
• Reemplazar
• Reestructurar
• Refactorizar
• Reforzar
• Reorganizar
• Replantear
• Resolver
• Supervisar
• Verificar

Secciones de un cv de programador

Pasemos a comentar que secciones y componentes no pueden faltar en un curriculum de programador:

Cabecera

:

• La foto es un elemento opcional, sin embargo, esta puede ser un elemento que jugue a tu favor dependiendo de como lo trabajes. Añade una foto profesional pero original y los reclutadores van a identificarte más rápidamente.
• Tu nombre completo y apellidos
• Tus Datos de contacto básicos, es decir tu email y idealmente un número de teléfono.

• Un enlace a tu web personal, un portfolio, tu perfil de Linkedin, tu Github, perfil de stackOverflow, etc.

• Un título que resuma perfil como programador en una frase corta. haz clíc en el siguiente enlace si quieres ver ejemplos:

Perfil profesional

El perfil profesional en un currículum o sumario ejecutivo es una sección imprescindible en el currículum de un programador. En ella, con no más de uno o dos párrafos cortos, el candidato debe resumir porque eres el candidato para el puesto, que experiencias laborales previas y habilidades te cualifican para ello, que te atrae de la empresa/oferta y porque crees que esta es el siguiente paso natural en tu carrera.

Si tienes un perfil más junior y no tienes tanta experiencia relacionada con el puesto, destaca sobretodo estas dos últimas ideas y añade logros o datos interesantes sobre ti que puedan generar un impacto en el futuro empleador.

Experiencia laboral

La Experiencia laboral es la sección que todos ojos reclutadores están buscando en un currículum de un programador senior. Si este es tu caso, lista tus experiencias relevantes en orden cronológico inverso, es decir del empleo más reciente al más antiguo.

Para especial atención al nombre del empleo. En tecnología existen muchos sinónimos y acrónimos para programadores que realizan una misma tarea. Adapta el nombre de tus experiencias anteriores a la nomenclatura que se utiliza en la oferta de empleo, siempre y cuando tenga sentido evidentemente.

Cada experiencia que incluyas en tu curriculum debería tener los siguientes componentes:

• El nombre del puesto que ocupaste
• El nombre de la empresa / proyecto
• Fecha de inicio y fecha de fin, en formato mes/año.
• Breve descripción del proyecto. ¿Cuáles fueron tus principales tareas, aprendizajes logros y contribuciones?

Formación Académica (Opcional)

Realmente esta sección es opcional en el caso del cv de programador ya que cada vez son menos las empresas que requieren un grado específico para contratar a programadores. La tecnología avanza más rápido de lo que lo hacen las carreras convencionales. De todos modos si tienes un grado en ingeniería, una formación profesional/vocacional o cualquier otro título superior y hay espacio en tu CV de 1 página, inclúyelo en tu formación académica, nunca va a restar. Si cuentas con formación superior, omite las formaciones anteriorescomo el bachillerato la secundaria, etc.

Formación Continua, Seminarios, Bootcamps, etc.

Incluye una sección con los cursos y formaciones que hayas realizado, especialmente si has cursado formaciones sobre tecnologías que se utilizan en la empresa o sector en el que vas a trabajar.

Certificados.

Algunas instituciones y empresas de sistemas ofrecen certificados para respaldar tus conocimientos en arquitectura de sistemas, lenguajes de programación, gestión de proyectos , etc. Son muy conocidas por ejemplo las certificaciones de AWS, Google o Oracle. Si te has sacado alguna de estas certificaciones siempre es interesante añadir una sección específica en tu CV.

Habilidades o competencias

Los reclutadores buscan dos tipos de habilidades en el curriculum vitae de un programador:

• Habilidades o competencias duras: Son todos los lenguajes de programación, software y frameworks que conoces. Estas competencias técnicas deben cuantificarse.

  Son muchos los programadores que dividen esta sección en varias, por ejemplo "Front-End", "Back-End", "Sistemas" o "Bases de Datos".

• Habilidades o competencias blandas: Son habilidades como la comunicación, la creatividad, el trabajo en equipo, la capacidad de liderazgo y la capacidad de análisis. A diferencia de las duras, estas habilidades no deben cuantificarse ni incluir listadas en una sección específica del CV, sino que deben incluirse de manera implícita con ejemplos en el resto de secciones de tu CV, especialmente en tu experiencia profesional y el perfil académico.

Otras secciones

En el caso de los programadores la sección idiomas puede ser un plus. Finalmente si tus aficiones cuentan algo sobre tus habilidades blandas entonces es muy recomendable que incluyas tus aficiones en el curriculum, con una sección a parte.

Ejemplo programador

Tras la descripción de las diferentes secciones que incluir en un curriculum de programador, pasemos a ver un ejemplo concreto de curriculum coneficacia contrastada en este caso de una programadora Front-End:

Ejemplo título curriculum programador

Aquí puedes ver algunos ejemplos para el título del CV en un currículum de programador, junto con ejemplos de títulos que podrían mejorarse.

Ejemplos de perfil profesional de programador

A continuación, un ejemplo de perfil profesional de una programadora Front-End:

A continuación, un ejemplo de perfil profesional de una programadora Back-End:

Ejemplo experiencia laboral

Aprovecha el campo de descripción de cada experiencia laboral para ir más allá de listar las tareas que realizaste y lista también los logros que conseguiste o contribuiste a lograr. Es el espacio para mencionar implícitamente tus habilidades blandas y duras.

Ejemplo habilidades o competencias

Te recordamos que las competencias duras deben incluirse en secciones específicas, a continuación un ejemplo:

En cambio las competencias blandas, deben incluirse con ejemplos en el resto de secciones, principalmente en la sección de experiencia laboral, como puedes ver en los ejemplos recogidos a continuación:

Montse Lorente

Coach y Reclutadora @kaelon.co y co-fundadora en @cvonline.me