Currículum Growth Manager: Guía y modelos

Ejemplo currículum growth manager

Disponible a continuación, ofrecemos un ejemplo descargable de currículum vitae de un growth manager especializado en la industria del Marketing Digital, actualmente ejerciendo el rol de Growth Manager. Para tu conveniencia, hemos incluido opciones que te permiten visualizar este currículum tanto en formato PDF como en texto plano. Este último formato te facilitará la tarea de seleccionar y copiar secciones específicas del documento. Haz clic en el botón correspondiente para proceder con la descarga del archivo en PDF.

Descargar curriculum vitae growth manager Crear tu curriculum vitae a partir de este ejemplo

Cómo escribir un currículum de growth manager

Al abordar la redacción de un currículum de growth manager, es fundamental comprender primero que este rol puede variar significativamente dependiendo del sector y la empresa. Por ejemplo, un growth manager en una startup de tecnología podría necesitar demostrar habilidades sólidas en marketing digital y análisis de datos, mientras que en el sector de la salud, podría ser más relevante destacar experiencia en gestión de proyectos y conocimientos regulatorios. Esto subraya la importancia de adaptar tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más pertinentes a la industria a la que aspiras.

En términos de habilidades y experiencias valoradas, las empresas suelen buscar candidatos con un historial probado de impulsar el crecimiento y la adquisición de usuarios, así como la retención y monetización. Esto incluye conocimientos en análisis de datos, marketing digital, SEO/SEM, experimentación y pruebas A/B, y estrategias de crecimiento orgánico e impulsado por pago. La capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y una mentalidad orientada a objetivos son también cualidades altamente cotizadas.

Si tienes experiencia, asegúrate de cuantificar tus logros, como el porcentaje de crecimiento en adquisición de usuarios o mejoras en la retención de clientes que hayas logrado. Para aquellos sin experiencia directa como growth manager, destacar experiencia relevante en marketing, análisis de datos, o incluso roles de gestión de proyectos puede ser muy beneficioso. Muestra cómo tus habilidades pueden aplicarse para impulsar el crecimiento dentro de una empresa.

Un consejo crucial es adaptar tu CV para cada puesto al que postulas, basándote en la descripción del trabajo y los requisitos específicos mencionados. Esto puede parecer desalentador si estás aplicando a múltiples posiciones, pero tener un currículum principal y ajustar detalles como el perfil profesional, las habilidades destacadas, y los ejemplos de logros, puede hacer una gran diferencia en cómo los reclutadores perciben tu aptitud para el rol específico.

Finalmente, si aplicas a varios puestos y necesitas generalizar, asegúrate de que tu CV principal destaque una combinación equilibrada de habilidades técnicas y blandas, junto con logros cuantificables. Esto demuestra no solo tu capacidad para impulsar el crecimiento sino también tu habilidad para adaptarte y trabajar eficazmente en diversos entornos empresariales.

Formato para currículum growth manager

El formato de un currículum para growth manager no es un detalle menor; es una expresión de tu capacidad para organizar información de manera eficiente y demostrar un sentido estético afinado. Estas cualidades son esenciales para cualquier growth manager exitoso, ya que reflejan la habilidad para presentar y comunicar estrategias de crecimiento de manera efectiva. Encontrar el formato ideal significa optar por una estructura que resalte tus puntos fuertes y permita que la información clave fluya naturalmente desde el encabezado hasta las secciones finales.

La decisión sobre el formato óptimo dependerá en gran medida del contenido específico de tu currículum. Si bien no existe una solución única para todos, experimentar con diferentes formatos puede revelar cuál resalta mejor tus diferenciadores. El formato mixto, que combina elementos del currículum funcional y cronológico, suele ser particularmente efectivo para los growth managers. Este enfoque permite equilibrar la exposición de habilidades clave con la narración de tu trayectoria profesional, ofreciendo una vista completa de tu perfil a los reclutadores.

Es esencial que tu currículum esté en formato PDF, asegurándote de que sea legible por los sistemas ATS sin sacrificar la facilidad de lectura para el reclutador. Esto significa que, además de ser estéticamente agradable, tu currículum debe estar organizado de manera que cualquier persona pueda identificar rápidamente tus habilidades, experiencias y logros más relevantes. Recuerda, la adaptabilidad del formato a los contenidos de tu CV es clave: puedes ajustar el orden de las secciones para crear un flujo lógico que destaque tus fortalezas más importantes.

Al final, el formato que elijas debe servir como un marco para presentar tus competencias y experiencias de la manera más clara y atractiva posible. Un currículum bien estructurado no solo te ayudará a pasar el filtro de los sistemas ATS, sino que también garantizará que, una vez en manos de un reclutador, tu perfil destaque por las razones correctas. Experimenta con diferentes estructuras y elige aquella que mejor dialogue con tu trayectoria y habilidades como growth manager.

Verbos de acción para growth manager

En el dinámico campo del crecimiento empresarial, un growth manager o una Growth Manager desempeña un papel crucial impulsando la expansión y el éxito de la organización. Las competencias esenciales para destacar en este rol incluyen la capacidad de analizar datos para tomar decisiones basadas en evidencia, diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras, y liderar proyectos que fomenten el crecimiento a largo plazo. Para comunicar eficazmente estas aptitudes en tu currículum, es vital utilizar verbos de acción que reflejen tu proactividad, capacidad analítica y liderazgo. Los siguientes verbos están especialmente seleccionados para ayudarte a enfatizar tus logros y la influencia positiva que has tenido en tus roles anteriores:

• Analicé
• Optimicé
• Impulsé
• Innové
• Lideré
• Ejecuté
• Incrementé
• Desarrollé
• Planifiqué
• Experimenté
• Colaboré
• Integré
• Transformé
• Monitoreé
• Expandidé
• Dirigí
• Adapté
• Cuantifiqué
• Automatizé
• Construí
• Evalué
• Investigué
• Segmenté
• Posicioné
• Definí
• Mejoré
• Atraí
• Retuve
• Capacité
• Medí

Estructura de un CV growth manager

Preparar un CV efectivo de growth manager implica más que solo listar experiencias y habilidades. Es sobre moldear tu trayectoria profesional en un relato convincente que destaque tu capacidad para impulsar crecimiento. A continuación, detallaremos cómo cada sección contribuye a este objetivo, apoyándonos en ejemplos claros para guiarte en la creación de un documento que refleje tu valor único como profesional.

Cabecera CV growth manager

La cabecera de tu currículum como growth manager debe capturar la esencia de tu perfil profesional de manera concisa, destacando tus competencias clave y preparación específica para roles en diversas industrias. Este segmento inicial es tu oportunidad de causar una primera impresión memorable. A continuación, se detallan los elementos esenciales que no pueden faltar en la cabecera de tu CV:

• Nombre y apellidos: Presentados de manera clara y profesional.
• Datos de contacto: Incluye un correo electrónico profesional y un número de teléfono directo.
• Título profesional: Un enunciado breve que resalte tus años de experiencia, especialización y habilidades más relevantes.
• Fotografía profesional: Opcional, dependiendo de la industria, pero puede añadir un toque personal.
• Enlace a LinkedIn o portafolio digital: Ofrece una vista ampliada de tus logros y proyectos.

Ejemplos de títulos efectivos para tu CV de growth manager

El perfil profesional en el CV de un growth manager

La sección de sumario ejecutivo en tu CV no es solo un espacio para listar habilidades o experiencias pasadas; es tu oportunidad de conectar de manera instantánea con el reclutador, presentando un relato convincente de tu carrera y cómo tu trayectoria, logros y competencias te convierten en el candidato ideal para el puesto. Para un growth manager, esto significa destacar tu capacidad para identificar oportunidades de crecimiento, implementar estrategias de marketing eficaces y conducir proyectos que resulten en un impacto significativo en el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.

En este breve, pero poderoso apartado, deberías enfocarte en tus logros más destacados, aquellos que puedan cuantificarse o que demuestren un impacto directo en los objetivos de negocio. Ejemplos como el incremento de la base de usuarios, mejoras en la retención de clientes, o el crecimiento del ROI en campañas específicas, son puntos clave que captarán la atención de quien lee tu CV. Asegúrate de adaptar este resumen a la industria y al puesto específico al que postulas, utilizando palabras clave identificadas en la descripción del trabajo y reflejando cómo tu experiencia se alinea con los requisitos y metas de la empresa.

El perfil profesional es más que una simple introducción; es una declaración de tu valor como profesional y una invitación a explorar en detalle tu trayectoria y habilidades. Al redactarlo, piensa en cómo cada frase aporta a construir una imagen de tu perfil como el growth manager que cualquier empresa desearía contratar, asegurando que este segmento sirva como un teaser efectivo de tus capacidades y logros.

Ejemplos de perfiles profesionales para growth manager

Experiencia laboral CV growth manager

Para los growth managers, la sección de experiencia profesional no es solo un recuento de puestos ocupados, sino una vitrina de logros y habilidades aplicadas en el mundo real. Al redactar esta sección, es crucial no caer en la trampa de listar responsabilidades de forma genérica. En su lugar, enfócate en destacar resultados cuantificables y proyectos específicos que muestren tu contribución directa al crecimiento de la empresa.

Cada entrada de tu experiencia laboral debe incluir el nombre de la empresa, tu puesto, las fechas de inicio y fin, y lo más importante: una descripción de tus logros. Por ejemplo, en lugar de decir "responsable de campañas de marketing digital", especifica "diseñé e implementé una campaña de marketing digital que aumentó la adquisición de usuarios en un 40% en 6 meses".

Si has trabajado en múltiples industrias, destaca aquellas experiencias más relevantes para el puesto al que postulas, adaptando tu CV para reflejar cómo tus habilidades son transferibles y valiosas para el nuevo rol. Considera omitir o minimizar posiciones antiguas que no aporten directamente al puesto de growth manager al que aspiras, especialmente si cuentas con más de 15 años de experiencia.

Recuerda, la clave está en demostrar cómo has generado impacto: incremento de ingresos, crecimiento de la base de usuarios, mejoras en la retención de clientes, etc. Utiliza datos y porcentajes siempre que sea posible para respaldar tus afirmaciones y hacer que tu contribución sea tangible y medible para el reclutador.

Ejemplos de experiencia profesional de un growth manager

Cómo hacer un CV de growth manager sin experiencia

Para los aspirantes a Revenue Manager en hostelería con poca o sin experiencia directa, es clave enfocarse en las prácticas realizadas durante la formación académica. Estas prácticas deben presentarse en la sección de experiencia laboral, evidenciando tanto el aprendizaje como la aplicación práctica de habilidades relevantes para la gestión de ingresos y estrategias de precios.

Además de las prácticas, es fundamental resaltar las competencias adquiridas y aplicadas en proyectos académicos, como análisis de tendencias de mercado, estrategias de optimización de ingresos y desarrollo de habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos. Proyectos de simulación de gestión de establecimientos, estudios de caso sobre estrategias de precios y optimización de la ocupación son ejemplos valiosos que demuestran tu capacidad para asumir responsabilidades de Revenue Manager.

Las habilidades en software específico de la industria, como sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis de datos, junto con certificaciones relevantes en gestión financiera y estrategias de revenue management, deben destacarse claramente. Esto demuestra que, aunque tu experiencia laboral pueda ser limitada, posees una base sólida de conocimientos teóricos y prácticos listos para ser aplicados en el mundo profesional de la hostelería.

Habilidades o competencias CV growth manager

Para los growth managers, especialmente aquellos en las etapas iniciales de su carrera o con poca experiencia directa en el rol, es crucial demostrar cómo las habilidades adquiridas en formaciones, prácticas o proyectos personales son aplicables al mundo del crecimiento empresarial. No basta con enumerar competencias; debes evidenciar cómo estas habilidades se han ejercido y el impacto que han tenido. Considera incluir proyectos académicos o personales donde hayas aplicado técnicas de análisis de datos, SEO, SEM, content marketing o cualquier otra habilidad relevante para un growth manager.

En vez de una sección dedicada exclusivamente a habilidades blandas, que pueden ser subjetivas y difíciles de cuantificar, integra estas competencias de forma transversal en tu CV. Por ejemplo, describe un proyecto de universidad donde lideraste un equipo hacia un objetivo común, demostrando así tu liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. De igual manera, al listar tus habilidades técnicas, asegúrate de mencionar específicamente cómo las has aplicado: "Implementé estrategias SEO que incrementaron el tráfico orgánico en un 30% en un proyecto personal", en lugar de simplemente afirmar que tienes conocimientos SEO.

Este enfoque no solo demuestra tus habilidades técnicas y blandas, sino que también presenta una narrativa convincente de tu capacidad para contribuir activamente al crecimiento de una empresa, incluso sin una extensa experiencia laboral previa como growth manager. Recuerda, cada sección de tu CV debe reforzar la idea de que posees un conjunto de habilidades valiosas y transferibles, adaptadas a las necesidades específicas del puesto al que aspiras.

Ejemplos de habilidades en el CV de un growth manager

Formación CV growth manager

En el ámbito del crecimiento empresarial, una formación especializada puede ser un diferenciador clave para un growth manager. Si cuentas con un máster en Marketing Digital o Analítica Web, este debe ser el foco de tu sección de Formación Académica. Para aquellos con un grado y un máster relevante, incluir ambos es óptimo, ya que demuestra una trayectoria educativa enfocada y avanzada en áreas críticas para el rol. Sin embargo, si tu formación más alta es un grado relacionado, como Negocios Digitales, Marketing o similares, incluir solo este grado es suficiente y no es necesario listar educación previa al nivel universitario.

Esta sección debe presentarse en orden cronológico inverso, empezando por tu formación más reciente. Es importante detallar el título obtenido, la institución educativa y las fechas de inicio y fin de tus estudios. Si actualmente estás cursando un máster o cualquier otro estudio, indica la fecha estimada de finalización para comunicar tu compromiso con el desarrollo profesional continuo. Aunque este segmento del CV se centra en la formación reglada, no subestimes el poder de mencionar brevemente proyectos o trabajos de fin de grado/máster relevantes para el puesto de growth manager, especialmente si demuestran habilidades prácticas aplicadas en escenarios reales.

Recuerda, la formación continua o complementaria, como cursos de especialización en herramientas de análisis de datos, certificaciones en Google Ads o SEO, deben ir en una sección separada para mantener la claridad y la organización de tu CV.

Ejemplo de como incluir la formación de un growth manager en su CV

Otras secciones para un CV growth manager

Para un growth manager, aparte de las secciones tradicionales, existen algunas secciones adicionales que pueden enriquecer significativamente su CV, demostrando un perfil más completo y especializado:

Proyectos destacados: Incluir una sección de proyectos en los que hayas trabajado, especialmente aquellos que demuestren un impacto significativo en el crecimiento de la empresa o marca. Esta sección es crucial si has liderado campañas exitosas de adquisición de usuarios, optimización de la conversión o estrategias de retención que han tenido resultados mensurables. Aquí puedes detallar tu rol, las estrategias implementadas y los resultados obtenidos.

Certificaciones relevantes: Si posees certificaciones de Google Ads, Analytics, HubSpot o cualquier otra plataforma de marketing digital relevante, incluir una sección de certificaciones puede ser un gran plus. Estas certificaciones no solo validan tus conocimientos técnicos sino que también demuestran tu compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización profesional.

Conocimientos en herramientas y tecnologías: Mientras que las habilidades duras pueden incluirse en la sección de habilidades, especificar un apartado para herramientas y tecnologías con las que estés familiarizado (CRM, plataformas de análisis de datos, automatización de marketing, etc.) puede ser muy beneficioso, especialmente si la descripción del trabajo menciona la utilización de estas herramientas.

Publicaciones o contribuciones a blogs: Si has escrito artículos o blogs sobre marketing, crecimiento o analítica web, incluir una sección de publicaciones puede ayudarte a destacar tu capacidad para comunicar ideas complejas de manera efectiva y demostrar tu pasión por el campo del crecimiento.

Logros y reconocimientos: Cualquier premio, reconocimiento o logro, ya sea individual o como parte de un equipo, que esté directamente relacionado con tu carrera como growth manager, puede tener su propia sección. Esto demuestra excelencia y un alto grado de competencia en tu campo.

Elige cuidadosamente cuáles de estas secciones adicionales agregar a tu CV, basándote en la relevancia para el puesto al que postulas y en cómo cada una puede aportar valor a tu candidatura.

Montse Lorente

Coach y Reclutadora @kaelon.co y co-fundadora en @cvonline.me