Curriculum Vitae México

En México, un currículum vitae es un documento que utilizan los solicitantes de empleo para presentarse a la persona responsable de un proceso de selección de personal para cubrir una posición de trabajo específica. El currículum vitae debería entenderse como si tu fueses el producto y el currículum vitae un "comercial" para venderte.

Si estás redactando un currículum vitae para México, debe contener como mínimo los siguientes elementos:

  • Título: El título indica a que te dedicas y debe ser preciso
  • Foto Profesional: Incluye una imagen de tu rostro sin elementos que lo distorsionen. Elige un fondo neutro o utiliza una foto de pasaporte tradicional.
  • Datos Personales: A parte de tu nombre, son imprescindibles tu email y teléfono de contacto, la dirección no es necesaria, en su lugar se puede mencionar el area o la ciudad donde vives o estás buscando empleo. Omite cualquier otro dato personal, es irrelevante para los reclutadores en México
  • El Perfil profesional es como se conoce en mexico el resumen ejecutivo y consiste en dos o tres lineas con un resumen sobre tu carrera profesional/académica y habilidades destacadas.
  • Formación Académica: Debes mencionar como mínimo el último grado de estudios cursados.
  • Experiencia laboral: No te limites a enumerar tus experiencias laborales, explica que tareas tenías y que lograste en cada experiencia, o almenos en las más relevantes.

Es cierto que otros métodos como perfiles de Linkedin, páginas web personales o blogs se estan abriendo paso y en algunos casos substituyendo al CV como herramienta para dar una primera impresión.

El Objetivo del currículum vitae

El objetivo único del currículum vitae es llamar la atención del reclutador/a y conseguirte una entrevista. Parece obvio, pero el desconocimiento de este hecho, lleba a la mayoría de candidatos a cometer muchos errores y a tratar la confección del currículum como un mero trámite.

¿Hay una fórmula secreta para que el currículum vitae cumpla este objetivo?

No existe una fórmula secreta para que consigas todas las entrevistas para las posiciones a las que postules. Existe una fórmula pero no es secreta:

El contenido correcto y adaptado al puesto al que postulamos + El formato correcto

Esta fórmula es útil para candidatos que cumplen todos los requisitos para el puesto al que postulan.

Tip: Si estás postulando a posiciones para las que no cumples todos los requisitos, sigue igualmente estos consejos, te van a ayudar de todos modos a conseguir más entrevistas, aunque no sean todas. A menudo es posible dejar un impacto tan grande en el reclutador que las debilidades en alguno de los requisitos son compensadas por nuestras fortalezas como profesional y/o el nivel de dominio de los requisitos que si cumplimos. Si este es tu caso, igualmente te animo a seguir los consejos de la fórmula anterior tanto para las posiciones que “te vienen grandes” como para las que si cumples los requisitos, a las cuales obviamente te recomiendo que postules también, sobretodo si te urge el trabajo.

Adapta el contenido a la descipción del puesto

El contenido es lo más importante del cv, pero son muchos los casos que un cv perfecto en cuanto a contenido pasa desapercibido ya que no llama la atención, así que siempre recomendamos apoyarse también en el formato del currículum para asegurarnos la efectividad del mismo.

Volviendo al contenido que es lo que nos ocupa en este apartado, cuando hablamos de un buen contenido, hacemos referencia a estos dos factores:

  • "Match entre el contenido del cv y la oferta": Este es un asunto recurrente en las sesiones de coaching que llevamos a cabo con candidatos - Postular a diferentes posiciones/puestos con el mismo cv es perder una oportunidad para llamar la atención del reclutador. Leeyendo la oferta y entendiendo lo que la empresa está buscando podemos redactar las diferentes secciones de nuestro currículum en base a ello. De manera adicional, en las secciones "sumario ejecutivo", que es un breve resumen de tu carrera y tu potencial, deberías exponer porque te atrae de la empresa y la posición y que aportarías al puesto. Evita hacer una lista de acciones concretas, eso dejalo para la entrevista, enfocate en opiniones generales, y tu experiencia en campos en los que podrías ayudarles...
  • Escoge el contenido correcto y usa lenguaje adecuado: Cada uno de los elementos y secciones en tu currículum vitae debe tener una razón para estar ahí. Es decir que si una sección o elemento no aporta información relevante sobre ti, tus habilidades o tu carrera la puedes eliminar. Como este punto es bien profundo, vamos a dar algunos ejemplos para que se entienda:

    1. Asegurate que tu email de contacto es profesional, evita poner un email que creaste cuando eras adolescente. Si no tienes, hazte uno nuevo.

    2. Añade tus experiencias laborales relacionadas con el puesto, por supuesto eso no significa que debas obviar otras experiencias que no estén completamente relacionadas con el puesto al que postulas, por ejemplo si una candidata que postula a un puesto intermedio en un departamento de márketing donde requieren una persona organizada y responsable, trabajó durante 4 años como secretaria hace ya más de una década, debe incluír esa experiencia ya que el puesto de secretaria requiere de organización. En la descripción de esta posición, se deben mencionar de manera especial las tareas y hitos que requerían más organización y responsabilidad. Para ampliar este concepto sobre el contenido adecuado en las experiencias laborales te dejamos este artículo.

    3. A veces es bueno incluír una lista de habilidades, en este caso, prioriza habilidades técnicas que estén relacionadas con el puesto y por encima de todo evita habilidades como: Responsable, trabajo en equipo, orientado a resultados, trabajo bajo presión… Debes aprovechar la descripción de tus experiencias laborales y el perfil profesional para demostrar estas habilidades con tareas e hitos conseguidos a lo largo de tu carrera que demuestren que has utilizado esas habilidades previamente en tu trabajo.

    4. Merece la pena incluír tus aficiones o hobbies siempre que haya espacio en el cv, pero nunca debes limitarte a enumerar tus aficiones, sino una vez más utilizarlos para reforzar que eres la persona para el puesto. Por ejemplo si la candidata que está postulando a un puesto intermedio en un departamento de márketing donde un requisito es experiencia dirigiendo grandes equipos y se da el caso que esta candidata no ha dirigido laboralmente nunca equipos de más de tres personas, sin embargo, fue entrenadora de baloncesto durante 9 años... Hace mucho sentido mencionarlo en el CV, aunque ahora ya no sea entrenadora. Hay que evitar aficiones del estilo "ver TV" o "me gusta el fútbol" ¿Qué información aporta eso al reclutador? ¿La haría destacar de los otros candidatos?

    Es importante mencionar en este punto que no debemos cometer errores ortográficos en un currículum vitae, esto no aplica solo a méxico sinó a todo el mundo claro. Existen herramientas como el corrector de editores de texto como Microsoft Word, páginas correctoras online o extensiones de navegador como grammarly.

Usa el formato correcto para tu currículum vitae

Como ya hemos mencionado, un currículum redactado perfectamente y con un contenido muy estudiado, puede pasar desapercibido si su formato le hace desaparecer entre centenares de currículums que se ven igual: solo texto en blanco y negro.

En un mundo perfecto, esto no debería ser un problema, pero los procesos de reclutamiento están lejos de la perfección y son muchos los currículums que revisar y hay poco tiempo para tomar decisiónes.

Por eso te recomendamos es escoger un diseño que contenga elementos en diferentes colores (Evitando los currículums con muchos colores diferentes o bien colores muy llamativos). Puedes encontrar muchos ejemplos online, plantillas de currículum en Word que puedes editar fácilmente y luego exportar a PDF.

Tip: No envies un cv en formato Word, a no ser que te lo pidan obviamente. Lo seguro es siempre enviarlo en formato PDF, para evitar problemas de incompatibilidad.

A continuación adjuntamos unas plantillas de currículum vitae en Word para utilizar en México. Para descargarlas haz clíc encima de ellas:

*Estos modelos de Currículum son plantillas que puedes usar para tu uso personal de manera libre, sin embargo si los usas con fines comerciales o bien los distribuyes con o sin fines comerciales, debes citar a su autor hloom.com

Siempre es una buena idea utilizar elementos de descanso visual como por ejemplo barras de progreso para las habilidades, iconos en los enunciados de las secciones o un código QR que enlaze a tu currículum online, blog, página web personal, etc. Siempre con un llamado a la acción que explique que van a encontrar al escanear el código QR.

Utiliza siempre negritas y cursivas para destacar palabras clave y "verbos de acción" que estén alineados con la oferta a la que estás postulando.

Coach y Reclutadora

A Montse le entusiasma el contacto con la gente por eso se dedica al desarrollo profesional. Reclutadora de recursos humanos en activo, actualmente trabaja en Planetexpat.org entrenando a candidatos de todo el mundo a conseguir sus objetivos en materia de búsqueda laboral y haciendo procesos de reclutamiento para empresas también de todo el mundo. Su carrera como reclutadora empezó en Euromanager en Barcelona, donde se dió cuenta que no solo le apasionaba llevar a cabo procesos de selección para empresas sino que también le motivaba mucho el hecho de entrenar a candidatos a mejorar su perfil y su rendimiento en entrevistas para ayudarles de manera efectiva a conseguir ser contratados. Persiguiendo ese objetivo, trabaja como coach y reclutadora en Planet Expat y colabora cvonline.me para ayudar a candidatos a hacer el cv y en definitiva la candidatura perfecta que les permita conseguir sus objetivos.

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