El objetivo de tu currículum es demostrar tu experiencia laboral y habilidades relevantes de tal manera que un director de Recursos Humanos o empleador quiera llegar a conocerte mejor en una entrevista. Al mismo tiempo, es importante que sobresalgas de otros candidatos creando un currículum legible, visualmente atractivo e interesante. Cuando es utilizado apropiadamente, tus hobbies o una sección de intereses o aficiones puede ser una herramienta poderosa para destacar entre la multitud y despertar el interés de los reclutadores.
Sea basquet, pilates, alpinismo, o cocinar, todos tenemos intereses y pasatiempos de los cuales disfrutamos fuera del trabajo. Al incorporar tus pasatiempos, actividades extra curriculares y/o experiencias de voluntariado en tu currículum puedes llamar la atención de reclutadores con intereses similares. Sin embargo, no todos los hobbies son apropiados para incluir en tu currículum. Similarmente, hay ciertas actividades extra curriculares e intereses que, si son incluidos en tu currículum, te ayudarán enormemente a demostrar tus habilidades y tu conexión con la cultura de la compañía.
En la siguiente guía describiremos los beneficios de añadir tus aficiones en tu currículum, tips para escribir una sección de intereses o hobbies, como formar tu sección de aficiones, así como algunos ejemplos.
Beneficios de añadir hobbies o aficiones en tu currículum
Una sección de intereses, especialmente cuando se incorporan iconos en ella, no sólo llamará visualmente la atención de los reclutadores, sinó que también te ayudará a destacarte entre los otros candidatos y expresará más efectivamente tu originalidad - lo que te hace único. Claro está que un currículum debe representar tu perfil profesional, pero tú eres mucho más que tu trabajo. Al hacer uso de una sección de aficiones fuera de la oficina, puedes representar mejor quién eres como persona, y tus valores intrínsicos que también tienes cómo profesional.
Una gran ventaja de usar la sección de hobbies es que puede ser utilizado para resaltar habilidades que sean relevantes para la posición de trabajo a la cual estás postulando. Por ejemplo, si eres un desarrollador de software y pasas tu tiempo libre trabajando como voluntario en un centro comunitario dando clases sobre código, esto demuestra tu dedicación en tu campo, pero también demuestra que tienes las habilidades sociales esenciales necesarias para enseñar. Esto es una gran virtud para alguien que esté postulando para ser un líder del equipo de desarrollo, puesto a que muestra habilidades de liderazgo, y de trabajar en equipo gestionando a otros compañeros de trabajo.
Otro ejemplo práctico en el campo del marketing es utilizar tu sección de intereses para demostrar el hecho de que escribes artículos como freelancer para la publicación de terceros cada mes, esto indicará que sabes cómo mantener exitosamente tu propia marca personal y tienes la habilidad de crear contenido atractivo, de los cuales son habilidades necesarias para un profesional del marketing. Esencialmente, la mejor recomendación es tratar de enfatizar en pasatiempos realcionados con tu carrera de algún modo, algo que añada valor a tu currículum y postulación.
Usar la sección de pasatiempos puede también demostrar que tus valores y pasiones se alínean con la cultura de la empresa. Es ampliamente conocido que los empleados son más propensos a quedarse en un empleo si se sienten contentos en su rol de trabajo y que sus principios son apoyados igualmente por la compañía en la que trabajan. Por ejemplo, si estás postulando para trabajar con una organización sin fines de lucro que defiende el uso de productos ambientalmente sostenibles, al participar en un grupo de Greenpeace los fines de semana, mostrarías a la organización que posees los mismos valores que ellos. La idea es presentar evidéncia de que tus principios están alienados con los de la compañía.
Para realizar esto exitosamente, es importante que hagas la debida diligencia. Investiga sobre la compañía, su misión y las personas que emplean. ¿Es un ambiente corporativo o es una nueva empresa? Revisa las plataformas de redes sociales de la compañía. Intenta identificar cómo se relaciona con sus seguidores y audiencia. ¿Qué principios tienes en común con la compañía?
Esta información te será muy útil a la hora de elegir los hobbies que vas a mencionar así como la mejor manera de abordar su descripción teniendo en cuenta la cultura y propósitos de la empresa. Por ejemplo, si es una gran corporación, entones muy probablemente es mejor ocupar el espacio en tu currículum para desarrollar más extensamente tus experiencias de trabajo relacionadas, pero si es una startup, opta por alguno de tus aficiones más divertidas e intrigantes. Al final, el objetivo es mostrar que tú eres perfecto para la empresa y su ambiente de trabajo.
Al final, una sección de intereses puede ayudarte a empezar una conversación. Una primera pregunta muy frecuente en una entrevista, usada a menudo para romper el hielo y de igual forma obtener un conocimiento general de ti como candidato es: ¿Puede explicarme un poco más sobre usted? Cuando te hagan esta pregunta es importante que indiques algunos aspectos importantes de tu carrera y tu formación profesional, pero igualmente es una oportunidad de hablar sobre qué te hace original. Una gran forma de diferenciarte es hablando un poco sobre tus intereses fuera del trabajo. Debes de estar preparado para explicar cómo esta actividad te beneficia a ti y desarrolla tus habilidades (ojalá relevantes para el trabajo al que postulas). Esta es tu oportunidad para describir cómo este interés también se alinea con los valores de la compañía y su cultura en general. Al margen de la entrevista, siempre puedes indicar tus aficiones en tu currículum y expandir esa idea hacia el final de la entrevista.
Tips para escribir tu sección de aficiones / hobbies
- Incluye aficiones o hobbies que te caractericen especialmente. No incluyas actividades muy generales como muchas personas hacen, como serían leer o ver televisión. Estas actividades son muy comúnes y no te destacan en nada.
- Algunos hobies que quedan muy bien en tu currículum incluyen actividades como deportes, yoga y meditación, actividades relacionadas con la naturaleza como la jardinería o el trekking, tocar un instrumento, mantener un blog o una página personal, voluntariado, cinematografía, fotografía, juegos de estrategia, etc.
- Recomendamos que incluyas un máximo de dos hobbies o aficiones. Idealmente deberías incorporar un solo interés o una actividad extra curricular. Incorporar más de dos puede distraer al reclutador y mostrarte como poco profesional, debido a que el punto principal del currículum es resaltar tu experiencia profesional y capacidades.
- No te limites a hacer una lista de tus hobbies o intereses, sinó que debes describir cómo esta actividad extra curricular te ha moldeado o beneficiado en tu día a día, iy en tu ambiente laboral. Recomendamos encarecidamente que incluyas habilidades que hayas ganado a través de tu afición, especialmente si se alínea con habilidades específicas de trabajo requeridas o preferidas para el puesto de trabajo actual.
- Trata de medir tus hobbies en números: ¿Cuántos años llevas practicándolo? ¿Cuántas veces a la semana practicas o participas en esta actividad? ¿cuántos miembros de un grupo has entrenado/liderado? ¿qué distancia has viajado (ciclismo, running, alpinismo)? Etc.
- Recomendamos que uses un icono o pequeña imagen para representar tu hobbie o afición. Esto te ayudará a aptar la atención del reclutador y guiará su atención a la sección de intereses. Esto te distinguirá de los otros candidatos y hará tu currículum más llamativo visualmente.
- Al fin y al cabo, hay una pregunta esencial que debes hacerte antes de añadir una afición en la sección hobbies: ¿Esta información ayuda a mi candidatura mostrando que soy un perfecto candidato para este puesto de trabajo específico y esta compañía? Si la respuesta es no, entonces no la incluyas y opta por información que demuestre que eres un candidato ideal para el puesto en cuestión.
Formato de la sección de intereses
En general, la sección de intereses debería colocarse al final del currículum. Idealmente, debería ir alineado en el lado izquierdo o derecho y debe de incluir algún símbolo para llamar la atención hacia ella. En términos para el título de tu sección de intereses, tienes varias opciones. Por ejemplo, puedes recurrir a los encabezados Intereses, Pasatiempos, o Intereses Fuera de Oficina. Y claro, siempre puedes modificar el título de la sección y moldearlo como mejor se te adapte a tu postulación, así como al trabajo al cual te postulas.
Algunos ejemplos de hobbies en tu currículum
Los ejemplos mostrados abajo son del creador de PDF de cvonline.me dónde los candidatos pueden escoger entre más de 75 iconos diferentes para representar sus actividades extracurriculares e intereses fuera de la oficina.
Recuerda que durante la revisión del currículum, el objetivo del reclutador es ver si estás calificado para el puesto de trabajo. Primero hojeará tu currículum para verificar si tienes las habilidades y experiencia laboral necesarias para cumplir con el perfil del candidato ideal. En este punto, el siguiente paso es verificar si encajas en la empresa. El director de Recursos Humanos intentará saber quién eres al revisar tu currículum con más detalle. Intentarán comprenderte como una persona multidimensional. Es aquí donde entra en juego tu sección de intereses. Incluir tus aficiones y actividades fuera del trabajo ayudará mejor a reconocerte como una persona real, en lugar de un simple trozo de papel – y esto podría marcar la diferencia en conseguirte esa entrevista.
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