La entrevista de Jimmy en Neff Copiers analizada por un reclutador

Que aprender de la entrevista por un experto en RRHH

SPOILER ALERT: Este artículo contiene información detallada sobre el argumento de la cuarta temporada de la Spin-off de Breaking Bad, Better Call Saul.

A cualquier reclutador le encanta analizar entrevistas de alto perfil. Por eso, al ver el segundo episodio de una de mis series favoritas, no he podido contenerme y traerte una lista de lo que podemos aprender del entrevistado James (Jimmy) McGill, que más tarde será conocido como Saul Goodman, la estrella de la serie de AMC y Netflix, Better Call Saul.

El Episodio 2, “Breathe,” de la cuarta temporada de Better Call Saul, que se emitió por primera vez el 13 de Agosto de 2018, empieza con Jimmy a la busca de un empleo después de la trágica muerte de su hermano mayor. Jimmy consigue varias entrevistas, buscando un empleo temporal hasta que le levanten la suspensión de su licencia para practicar la abogacia. Su primera entrevista es en Neff Copiers una empresa familiar de venta y reparación de fotocopiadores en Albuquerque, Nuevo México, donde Jimmy se ha postulado a una posición de comercial a pesar de su falta de experiéncia demostrable tanto en ventas como en el sector de las impresoras.

Antes de la entrevista, el jefe de recursos humanos, Henry le muestra las oficinas a Jimmy y le resume la historia de la empresa con orgullo. Acto seguido el director general y propietario de la pequeña empresa, el Sr. Neff, se une a ellos en una entrevista distendida. A pesar de que la entrevista empieza bien para Jimmy, esta se trunca un poco cuando es preguntado por el giro radical en su carrera que sería aceptar esta posición. Finalmente la entrevista termina de manera cordial con un "Ya te llamaremos" y Jimmy sale de la sala con un savor agridulce. Y ahí brota la esencia del personaje, cuando en uno de sus giros de 180º, Jimmy decide volver sus pasos atras y irrumpir en la oficina del señor Neff donde este todavía se encontraba deliverando sobre el candidato con el jefe de RRHH. Ante el asombro de ambos, Jimmy sugiere que ha habido mucha química entre ellos y que no van a encontrar a nadie como el para el puesto, sugiriendoles que deberían contratarle en ese mismo instante. Y dicho y hecho, el señor Neff y el jefe de recursos humanos le dan la razón y le ofrecen la posición. ¿Genial no? ¡Que talento el de Jimmy McGuill! Pués nada más lejos de la realidad, lo que sigue es una dura reprimenta del propio Jimmy que saca los colores del señor Neff y su colega. ¡Como se puede gestionar una empresa con tan poco criterio y decisión! termina exclamando Jimmy antes de salir de su oficina.

Dejando la ficción al margen, a continuación, he querido analizar la entrevista desde mi punto de vista de reclutador. La intención no es otra que la de ofrecer mis comentarios y recomendaciones para ayudar tanto a candidatos en busca de empleo como a mis colegas reclutadores.

Análisis del candidato:

Que hacer

Que NO hacer

Análisis del reclutador:

Que hacer

Que no hacer

Y esto ha sido todo, así que tanto si eres un profesional de los recursos humanos, candidato, o simplemente un fan de Better Call Saul, acuerdate de estos simples trucos y mejorarás tu actuación en tu siguiente entrevista de empleo. A continuación, te adjunto una infografía que hicimos sobre el análisis de esta mediática entrevista.

Para una versión resumida del artículo puedes ver la infografía aquí.